Savunmayla işten çıkarılır mı? Hukuk Dairesi’nin bu konudaki kararında; “Fesih ile birlikte veya fesih sonrasında savunma talebinde bulunulması feshi geçersiz kılar. Aynı şekilde ihbar süresi içinde itiraz edilmesi de feshi geçersiz kılar.” denildi. İşyerinde savunma hangi durumlarda istenir? Gerektiğinde ek savunmadan vazgeçilmemelidir. Bu uyarılar sıklıkla, işyerinde bazı hoş olmayan olaylar, çalışanın görevlerini yerine getirmemesi, sorumsuz davranışlar, devamsızlık ve hatta işverenin işten çıkarmayı haklı çıkarmasına neden olan olaylar dahil olmak üzere gereklidir. Savunma alınan işçi işten çıkarılır mı? Bu hüküm, işçinin davranışı veya verimliliği ile ilgili nedenlerle iş sözleşmesinin feshedilmesinde, işçinin savunmasının şart olarak kabul edilmesini öngörmekte ve yalnızca işçinin savunmasına…
Yorum Bırak